为深入贯彻落实公司作风纪律教育整顿工作部署，进一步查摆问题、剖析根源、明确整改方向，3月23日下午，遂平大队在会议室组织召开了全体人员作风纪律教育整顿整改剖析会。会议由副大队长韩江涛主持，大队全体人员参加。     

会上，大队长王保山围绕公司明确的管理人员重点整治问题，结合自己实际进行了深刻剖析。自己在团队协同、形式主义等方面仍存在突出问题：自己在对待分公司的工作上缺乏“一盘棋”思想，沟通协调不畅，老想着自己大队的问题；形式主义作祟，重形式轻实效。针对这些问题，必须增强大局意识，提升协同能力，确保各项工作务实高效。      

副大队长张称心结合自身工作，作了个人剖析整改发言。他说到，在工作中有时存在畏难情绪，对上级部署执行不够坚决，对基层诉求回应不够及时，服务意识有待进一步增强。他表示，将以此次教育整顿为契机，带头转变作风，强化责任担当，真正做到对上负责与对下服务相统一。      

随后，班长代表熊龙伏、驾驶员代表魏晨、队员代表陆一凡分别结合自身岗位实际，进行了剖析整改交流。熊龙伏谈到，作为班长，在日常管理中还存在“不敢管、不会管”的问题，对车组人员思想动态掌握不够透彻，表率作用发挥不充分。在以后工作中将严格自我要求，提升管理能力，切实发挥好兵头将尾的作用。魏晨从驾驶员角度出发，剖析了自身在安全意识、驾驶习惯、车辆维护等方面存在的不足，承诺坚决摒弃麻痹思想，杜绝违章驾驶，确保行车安全。陆一凡则围绕执勤纪律、服务态度、环境卫生等方面作了反思，表示要从小事做起，严格遵守规章制度，树立良好形象。            

会议最后，大队长王保山对发言人员逐一进行讲评，并就深化作风纪律建设提出明确要求。他强调，全体人员要以此次教育整顿为契机，坚持问题导向，做到真查真改、立行立改。管理人员要带头转变作风，克服形式主义，增强服务意识，提升管理水平；基层员工要严格遵守纪律，规范执勤行为，增强团队意识，提升履职能力。要建立健全长效机制，将整改成果转化为推动工作的强大动力，努力打造一支纪律严明、作风过硬、服务优良的押运队伍。

 此次整改剖析会，既是一次深刻的自我检视，也是一次严肃的思想洗礼。遂平大队将以更加坚定的决心、更加务实的作风，扎实推进问题整改，确保公司作风纪律教育整顿取得实实在在的成效。                       

                      遂平大队  刘波